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De acuerdo con la ley, en caso de incumplimiento de las medidas de seguridad, se especifican sanciones tanto para las empresas como para los propios trabajadores en caso de negligencia.
Individuo de los tipos de lesiones ocupacionales de más rápido crecimiento es el denominado “trastorno asociado con traumas repetidos”. Esta condición resulta de realizar repetidamente las mismas tareas durante un tiempo prolongado.
En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se refiere el presente apartado se suministrará por el patrón a los trabajadores a través de dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.
En el control de tales cometidos, los funcionarios públicos de las citadas Administraciones que ejerzan labores técnicas en materia de prevención de riesgos laborales a que se refiere el párrafo preliminar, podrán desempeñar funciones de asesoramiento, información y comprobatorias de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo, con el luces señalado en el apartado 3 de este artículo y con la capacidad de requerimiento a que se refiere el artículo 43 de esta ralea, todo ello en la forma que se determine reglamentariamente.
f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
Cuando la utilización de empresa sst un equipo de trabajo pueda presentar un peligro específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
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4. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y advertir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores.
Consecuencia de todo ello ha sido la creación de un acervo procesal europeo sobre protección de la salud de los trabajadores en el trabajo. De las Directivas que lo configuran, la más significativa es, sin duda, la 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejoramiento de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, que contiene el situación jurídico Militar en el que opera la política de prevención comunitaria.
b) La estructura y crecimiento de las actividades de protección de la Mas informaciòn salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el medio a un servicio de prevención foráneo.
3. El empresario estará obligado a informar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del crecimiento de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.
b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la guisa más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
Respaldar las condiciones seguras y necesarias para que la empresa sst salud una gran promociòn de los trabajadores no se vea mermada. Por este motivo, ampliamos la definición de riesgos laborales y los tipos de riesgos más comunes, presta singular atención.